La regulación de las obligaciones y derechos de los empleados públicos  incluidos en el ámbito de aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público, que prestan servicios en remoto es uno de los temas clave del actual marco normativo. Las particularidades el régimen jurídico de las Administraciones Públicas se ve reflejado también en este ámbito, existiendo una regulación mínima común basada en la norma básica común, que se complementa con la regulación reglamentaria de las diferentes administraciones. En el presente artículo se analiza los aspectos referentes a derechos y obligaciones de esa regulación mínima común que condiciona a su vez la regulación de desarrollo de las Administraciones, y algunos de los ejemplos de regulación territorial, así como el proyecto de reglamento sobre teletrabajo de la Administración General del Estado, con especial atención a la problemática y modelos de evaluación del desempeño.