Proceso de selección: Los trabajos recibidos se someterán a una evaluación inicial para verificar: temática, formato, estructura y legibilidad. 

Proceso de evaluación: Todos los trabajos deben cumplir con la revisión por pares ciegos, la cual consiste en:

Revisión del manuscrito por parte de los revisores. 

• Dos evaluadores externos envían al Comité Editorial su evaluación del trabajo.
• El Comité Editorial reúne las sugerencias de los revisores y las envía al autor.
• Cuando se presenten casos de controversia en los resultados de las evaluaciones, el Comité Editorial seleccionará un tercer evaluador para tomar la decisión final.
• Todo el proceso de evaluación se realiza por método doble ciego; es decir, los autores no conocen quienes son sus revisores, ni los revisores conocen a los autores del artículo.
• Con base en las evaluaciones, el Comité Editorial decide si
  • El artículo es aceptado.
  • El artículo requiere correcciones menores antes de ser aceptado (los autores deberán realizar las correcciones señalándolas en el documento)
  • El artículo es rechazado.

Proceso de Publicación: Los trabajos se someterán a una revisión final por parte del Comité Editorial, quienes verificarán que todos los autores posean la información solicitada, y evaluarán el cumplimiento de los artículos. En caso de presentarse nuevas observaciones, los artículos se enviarán nuevamente a los autores para las respectivas correcciones. 

El Comité Editorial de la Revista Iberoamericana de Gobierno Local se reserva la decisión sobre el orden de publicación de los artículos, así como el número en el que aparecerán.