El objetivo de este trabajo es analizar el funcionamiento eficaz de las corporaciones locales, a partir de la revisión de la literatura científica y las buenas prácticas profesionales, que centran el foco en el desarrollo de organizaciones saludables y en especial en uno de sus recursos fundamentales, como es el liderazgo. El funcionamiento eficaz y la calidad del servicio de las organizaciones, y entre ellas las corporaciones locales, requiere que estas sean organizaciones saludables, de forma que presten especial atención a la salud y bienestar de sus miembros. Para conseguirlo, es necesario que empleen de forma planificada, sistemática y proactiva distintos recursos, relacionados con el trabajo (puestos bien diseñados y significativos), el ambiente social (relación satisfactoria y de apoyo entre los miembros y con el jefe) y la organización en su conjunto (políticas equitativas y accesibles para el desarrollo personal y profesional).