Nº 14 Junio-Julio 2019

ISSN: 2173-8254

Liderazgo positivo para promover organizaciones municipales saludables

El objetivo de este trabajo es analizar el funcionamiento eficaz de las corporaciones locales, a partir de la revisión de la literatura científica y las buenas prácticas profesionales, que centran el foco en el desarrollo de organizaciones saludables y en especial en uno de sus recursos fundamentales, como es el liderazgo. El funcionamiento eficaz y la calidad del servicio de las organizaciones, y entre ellas las corporaciones locales, requiere que estas sean organizaciones saludables, de forma que presten especial atención a la salud y bienestar de sus miembros. Para conseguirlo, es necesario que empleen de forma planificada, sistemática y proactiva distintos recursos, relacionados con el trabajo (puestos bien diseñados y significativos), el ambiente social (relación satisfactoria y de apoyo entre los miembros y con el jefe) y la organización en su conjunto (políticas equitativas y accesibles para el desarrollo personal y profesional).

The objective of this paper is to analyze the effective functioning of local corporations, based on the review of the scientific literature and good professional practices, which focus on the development of healthy organizations and especially on one of their fundamental resources, how is the leadership. The effective functioning and quality of the service of organizations, and among them the local corporations, requires that these be healthy organizations, so that, they pay special attention to the health and well-being of their members. To achieve this, it is necessary to employ planned, systematic and proactive resources, related to work (well-designed and significant jobs), the social environment (satisfactory and supportive relationship between members and the boss) and the whole organization (equitable and accessible policies for personal and professional development).