En el último decenio, el Instituto Hacendario del Estado de México (IHAEM) ha formulado estrategias y asignado recursos a la profesionalización de los servidores públicos hacendarios, como una de sus grandes responsabilidades, en cuanto a su figura de articulador del Sistema de Coordinación Hacendaria del Estado de México.
Resultado de ejercicios institucionales programados de planeación estratégica en el que intervienen metodólogos especializados en el diseño funcional de normas técnicas de competencial laboral de tercera generación; docentes del Colegio de Estudios Hacendarios del Estado de México (CEHEM); evaluadores y verificadores de competencia laboral de la Comisión Certificadora de Competencia Laboral del Estado de México y Municipios (COCERTEM); así como servidores públicos especializados en determinadas funciones públicas.
De este modo, el documento presenta el diseño, ejecución y evaluación del modelo de profesionalización al servicio de los servidores públicos hacendarios municipales, orientado a la competencia laboral.