El concepto de carrera administrativa en la Administración Pública ha sido un tema relevante para el gobierno de diferentes países de Latino América, debido a que se espera que servidores públicos profesionales, especializados y altamente calificados, desempeñen la función pública con responsabilidad y honestidad, para atender los complejos retos a nivel nacional, estatal o local.

De forma general y sin caer en la simplicidad conceptual, podemos comprender que el Servicio Civil de Carrera (SCC) es un sistema integral de administración del capital humano para las instituciones públicas; no obstante, debemos reconocer que las soluciones integrales responden a un contexto y características particulares de cada país o institución pública.

En este sentido, la Administración Tributaria mexicana requiere de un modelo de SCC propio que atienda las necesidades de atracción, retención, desarrollo y reconocimiento de los servidores públicos, para lograr la continuidad de los programas y proyectos institucionales.

Este documento, en el que se plantea ?Una propuesta para la Operación del Servicio Civil de Carrera en la Administración Tributaria Mexicana?, inicia con un análisis general de la situación del SCC y se enfatiza su importancia a nivel nacional e internacional; después aborda el desarrollo que el SCC ha tenido en México; se presenta una propuesta específica para la administración tributaria mexicana y cierra con algunos hallazgos importantes que se han identificados mediante el trabajo de investigación en la Unión Iberoamericana de Municipalistas.